가족요양으로 실제로 얼마를 받나요?

2026년 기준 · 최종 확인 2026년 8월 7일

60분 · 월 20일이면 월 급여비용이 50만 원대입니다. 손에 쥐는 돈은 그보다 적습니다.

25,320원1일 기준액 · 여기서 기관 몫과 보험료가 빠집니다

근거 장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시
적용 2026년 기준

먼저 총액

공단에 청구되는 금액

2026년 가족요양 월 급여비용
구분	1일	일수	월 합계
기본 (60분)	25,320원	월 20일	506,400원
예외 (90분)	34,120원	월 31일	1,057,720원

이 금액이 그대로 통장에 들어오는 것이 아닙니다. 이건 기관이 공단에 청구하는 급여비용이고, 여기서 기관 운영비와 4대보험 사업자부담분 등이 빠진 뒤 인건비가 지급됩니다.

왜 줄어드나

정부는 기관이 급여비용을 마음대로 챙기지 못하도록 인건비로 써야 하는 최소 비율을 정해 두었습니다. 2026년 방문요양은 87.0%입니다.

다만 이 인건비에는 4대보험 사업자부담분과 퇴직금 적립, 연차수당까지 포함됩니다. 그래서 실제로 손에 들어오는 금액은 87.0%보다 적습니다.

기관마다 다릅니다. 정확한 실수령액은 계약서를 봐야 알 수 있습니다. 상담할 때 "급여비용의 몇 퍼센트를 주느냐"가 아니라 "월 실수령이 얼마냐"로 물어보시고, 반드시 서면 근로계약서를 받으세요.

빠뜨리기 쉬운 것

방문요양은 장기요양보험이 85%, 수급자가 15%를 부담합니다. 가족요양도 마찬가지라 부모님 통장에서 본인부담금이 나갑니다.

집안 전체로 보면 들어오는 인건비에서 부모님이 낸 본인부담금을 뺀 만큼이 실제 이득입니다. 기초생활수급자시라면 본인부담이 없으니 그만큼 유리합니다.

본인부담금을 대신 내 주겠다는 센터는 피하세요. 본인부담금 면제·할인은 법으로 금지돼 있습니다. 나중에 적발되면 받은 급여를 전부 환수당하고 기관은 업무정지를 받습니다. 손해는 결국 가족이 봅니다.

4대보험과 퇴직금

가족요양은 60분 × 20일이면 월 20시간, 90분 × 31일이어도 월 46.5시간입니다. 주로 환산하면 15시간이 안 됩니다. 그래서 근로기준법상 초단시간 근로자가 됩니다.

"가족요양 하면 퇴직금도 쌓인다"는 말은 대개 맞지 않습니다. 다른 어르신 댁도 함께 나가서 주 15시간을 넘기면 그때는 대상이 됩니다. 계약할 때 실제 근로시간이 어떻게 잡히는지 확인하세요.

실업급여는

고용보험에 가입돼 있고 이직 전 18개월 안에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 신청할 수 있습니다. 가족요양만으로 이 기간을 채우려면 시간이 꽤 걸립니다.

그리고 자발적으로 그만두면 원칙적으로 안 됩니다. "부모님이 돌아가셔서 일이 없어진 경우"처럼 계약이 끝난 사유라면 가능성이 있으니, 그때 고용센터(1350)에 확인하세요.

정리하면

문의 국민건강보험공단 1577-1000 · 고용노동부 1350 · 소속 재가장기요양기관